Por EFECOM
La creación de cooperativas de trabajo asociado se ha convertido en
una tabla de salvación frente a los cierres de empresas o expedientes de
regulación de empleo en Euskadi, una de las comunidades autónomas donde
más han proliferado en lo que va de año.
La Comunidad Autónoma Vasca ha sido una de las pioneras del
movimiento cooperativo en el conjunto de España, ya que en ella han
nacido empresas como Eroski, Fagor, Irizar o Caja Laboral.
En la actualidad están registradas en Euskadi cerca de 2.000
cooperativas de las cuales 868, que dan trabajo a más de 56.000
trabajadores, están asociadas a la Federación de Cooperativas de Trabajo
Asociado (Erkide).
Para crear una cooperativa el mínimo de socios requerido son dos y un capital social de 3.000 euros.
El director de Erkide, Agustín Mendiola, ha destacado que en los seis
primeros meses del año ya se han constituido en Euskadi 63 nuevas
cooperativas, más de la mitad de las que se crearon en todo 2011, lo que
colocó al País Vasco a la cabeza del Estado en el número de nuevas
firmas de este tipo.
Esta tendencia en la creación de cooperativas viene "movida por las
circunstancias", por la crisis de empresas que cierran o que prescinden
de trabajadores, que se asocian y crean una nueva forma de trabajar.
"Hace siete u ocho años las empresas esperaban a los graduados de
Formación Profesional a las puertas de los centros educativos para
darles trabajo, pero ahora son los trabajadores los que tienen que dar
el paso para crear la actividad", ha explicado Mendiola a EFE.
De las cooperativas que se han creado en el País Vasco en lo que va
de año muchas están relacionadas con el sector servicios y con la
construcción y sus sectores vinculados, como la madera, el mueble o la
electricidad.
También se están dando casos de transformación de empresas en
cooperativas porque, según Mendiola, en momentos como el actual "si hay
que contar con algo es con el esfuerzo compartido".
Los cooperativistas buscan solventar la rigidez de las empresas, en
las que la relación entre el propietario y los trabajadores por cuenta
ajena "no es flexible".
En las cooperativas el socio-trabajador regula todo el ámbito laboral
como la jornada, los tiempos de trabajo o el acompasar la actividad a
los pedidos reales que tiene la empresa.
Éstas han sido algunas de las razones por las que una fundación que
se dedicaba en Bizkaia a la formación en el empleo, especialmente de
colectivos en riesgo de exclusión, se transformó en la cooperativa
Peñascal.
Juan Manuel Cano, miembro de esta cooperativa en la que trabajan 180
personas, ha explicado que en ella todas las decisiones las adoptan los
socios, que tienen "voz y voto" para determinar el futuro de la empresa.
El mundo cooperativo en Euskadi ha evolucionado de tal forma que se
ha llegado a constituir una cooperativa específica, Elkarlan, para la
promoción de este tipo de empresas y desde su constitución, en diciembre
de 2002, ha apoyado el nacimiento de casi 500 nuevas cooperativas,
muchas de ellas en estos últimos años marcados por la fuerte crisis.
Ofrece a los emprendedores y trabajadores asesoramiento sobre la
viabilidad del proyecto, información sobre ayudas y un seguimiento
durante el primer año de funcionamiento, todo de forma gratuita.
Esta cooperativa también está asesorando a trabajadores afectados por
un ERE con información sobre la capitalización de sus prestaciones por
desempleo para constituir una nueva sociedad que les devuelva al mercado
laboral, un trámite que se puede hacer por internet y en 24 horas.
También en los últimos tiempos se está produciendo un fenómeno de
"intercooperación", una ayuda mutua entre cooperativas para recolocar
los excedentes de personal de las que atraviesan una mala situación a
otras que están en mejor condiciones económicas, de manera temporal o
definitiva.
Al final, esta fórmula de trabajo asociado ha permitido que las
cooperativas asociadas a Erkide hayan logrado el año pasado una
facturación total de casi 7.600 millones de euros, casi el 10 por ciento
más que en 2010, en plena crisis económica. EFECOM
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